投稿 登录 | 注册

何勇军:科创板到来,中小企业转型升级发展迎来桃花三月

发布时间:2019-06-12      作者:何勇军  
分享:
“科创板”在这个春天里,已是含苞待放,能否在这个创新的春天十里桃花?科创板最新政策显示:国家将持续重点支持新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业,推动互联网、大数据、云计算、人工智能和制造业深度融合,引领中高端消费,推动质量变革、效率变革、动力变革。这也是我国在经历了系列的国内外各类经济发展冲突、矛盾后,非常有力的资本助力高科技行业发展举措。

 

 

2018115日召开的首届中国国际进口博览会上,习近平总书记宣布科创板成立并实施注册制以来,对整体资本市场带来了强心剂,2019220日至21日,证监会新一届主席易会满先生前往上海就科创板试点注册制前期进行调研并表示,设立科创板并试点注册制改革要坚持服务关键核心技术创新的改革定位,尊重市场规律,强化市场约束,形成可复制可推广的制度机制。科创板是中国资本市场的重要改革步骤,很多以前从来不敢想象的标准全部实现了。比如多上市标准同步实行,同股不同权、允许红筹和VIE架构等创新手段同步进行。可以说科创板一小步,但对中国资本市场是一大步。这不仅对上海建设国际金融和科技创新中心具有重大的战略意义,也将会是中国资本市场的里程碑。

 

在今年130日,由中国证监会发布的《关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见》中强调,在上交所新设科创板,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求,主要服务于符合国家战略、突破关键核心技术、市场认可度高的科技创新企业。重点支持新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业,推动互联网、大数据、云计算、人工智能和制造业深度融合,引领中高端消费,推动质量变革、效率变革、动力变革。李克强总理在今年18日的国家科学技术奖励大会上说道,国家要继续强化企业创新主体地位,健全产学研一体化创新机制。加大对企业特别是中小企业的创新支持力度,鼓励龙头企业包括民营企业牵头科技重大项目,加快构建知识产权创造、保护、运用、服务体系,严厉打击侵权假冒行为,使创新者的合法权益得到切实有力的保护。

 

此外,国家还将加强培育优化科技金融生态,加大引导基金参股和天使直投力度,进一步发挥好子基金的投资引导作用。推进融资担保机构加大对科技型企业的担保支持,推动和探索“投保贷”合作,推广“知识产权贷”“科技立项贷”等金融产品,开发一批符合科技型企业融资需求的新产品。这对推动科技型企业登录科创板融资发展,引导金融机构加大对独角兽企业培育发展的支持力度起到积极促进作用。

 

区域产业发展“弯道超车”

 

从以上信息我们不难发现,中国经历了以科技为缘由之一引发的中美贸易战、华为事件、中兴事件等相关事件后,国家对中国未来企业,未来优秀企业,特别是优秀的科技企业指明了行业赛道的发展方向--以新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保、生物医药为主的高新技术行业成为了大家关注的热门行业。而在这一波科技企业发展之前的偏传统的房地产行业、建筑业、矿产、农业、食品、服装、印刷、红木家具等很多行业不再是重点发展方向,毕竟按照周期来说,这些行业已经给我国创造了高GDP的同时,算是开始出现产能过剩了。在每个大的经济周期里,新的经济刺激政策出现时,必然是新兴企业发展的大好时机,而对于其他相对传统企业来说,可能就是一个衰退或者死亡期。

 

区域科技指标“热度攀升”

 

除了行业外,那些能够符合国家战略的有关键核心技术且市场认可度高的科技企业是未来发展方向,这告诉我们未来企业需要科技含量,需要相当硬壳的科技含量。在具体的科创板达标要求中,我们看到其中第二项甚至要求科研经费能够占到整个销售收入的15%。很多传统企业在这点上可能占比15%的十分之一都不到。

 

毫无疑问,未来优秀企业一定会更多关注科技原创力,而资本也将对这类企业予以更多的期待和关注。那些偏传统行业中的公司需要升级,甚至转型。不断提升科技含量,创造更高的市场附加值,会是这些在红海行业里行走的企业能脱颖而出的关键之一。

 

区域经济改革“提速换挡”

 

对于那些还在传统行业里的企业,转型升级的关键所在是思维升级、视野升级。随着新经济不断升级、新科技不断涌现,大家所习惯的企业原有盈利模式可能很难再获取好的盈利点了。人总偏向于按照原有自己的“成功”经验去思维。这也是我们看到不少传统企业投资新行业失败的缘由。新行业固然在经营上会有原有经营模式的存在,但原有经验就未必能真正成功。那些经常说我只懂做我这个生意,其它事情不懂的企业家们只会随着时代的发展,慢慢退出历史舞台。

 

除此之外,我们今天的经济环境、行业界定,甚至我们面对的消费人群等,都在被重新定义。外部环境被重新定义,迫使企业不得不去转变、转型。比如苹果手机重新定义手机,滴滴、UBER重新定义出租,共享单车重新定义自行车。行业边界在被打破,被新型公司重塑、重新定义的同时,你的行业就将面临重新洗牌的压力。再比如:生产者与客户边界也被打破,客户除了是客户,可能也是生产者,就如共享汽车里的司机一样。企业管理中的组织边界也在被打破,员工不仅是员工,他们除了贡献生产力之外,还需要贡献出他们的各类智力,企业家需要学会让所有成员持续拥有创造力。今天的组织与以往的组织有一个很大的不同就是把边界打开,让非常多有能力的人以不同的合约方式跟组织组合在一起。未来优秀的人才是自我管理型,他不会简单接受组织管理,所以人力资源管理和战略管理的协同效应就变得非常重要。

 

最后总结下,在科创板的快速发展推动下,在康波周期来临的时候,也是新旧动能转换、企业更迭周期的到来,传统企业按原模式发展风险不断加大,需要我们的企业快马加鞭,紧跟时代步伐,快速拥抱时代变化,从传统的各类模式中转型升级,让中国科技创新的春天献礼改革开放40周年,献礼祖国成立70周年华诞!

文章评论

我来说两句 已有0条评论,点击查看全部
暂无记录
发表评论